Empregado, se você não quer continuar no seu emprego porque a empresa não está cumprindo com as obrigações básicas do contrato de trabalho, eu quero lhe dar uma solução, e você não precisa pedir demissão!
Estou falando da rescisão indireta do contrato de trabalho.
A rescisão indireta é uma das formas de término do contrato de trabalho quando o empregador comete uma falta grave, isto é, quando não cumpre sua parte no contrato de trabalho. Com isso, ele dá motivos para o empregado sair da empresa e receber todos os seus direitos, como se estivesse sido demitido sem justa causa. Você vai poder, inclusive, sacar o FGTS, receber a multa de 40%, e as guias do seguro desemprego.
Os motivos para a rescisão indireta são esses:
- falta de registro na carteira de trabalho;
- atraso no pagamento de salários;
- não pagamento de horas extras;
- não faz os depósitos do FGTS;
- assédio moral, dentre outros.
Se você está passando por essa situação, e não quer perder seus direitos, procure um profissional especialista na área trabalhista e tire suas dúvidas!
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